绩效管理系统是每个企业都会设置的一个重要管理系统项目，但是在不同的企业中绩效管理系统的考核方式却不尽相同，KPI、360度、PBC等等。那么绩效考核究竟有哪些呢？下面让小编为你归纳总结一下吧。
MBO（目标管理）
MBO，全称：Management By Objuectives，是管理大会彼得.德鲁克于1954年在《管理实践》一书中所提出，该考核方式认为人们在目标明确的情况下能对自己负责。其区别于传统管理方式的地方有：1、员工参与管理。2、以自我管理为中心。3、强调自我价值。4、重视成果。MBO理论汉高的目标制订、过程监控、评价反馈、结果运用真是现代绩效管理全流程的基础。