黑客入侵某棋牌网站后台管理系统实战

第一类是证件类信息，诸如身份证学位证等信息，调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假第二类则是职场表现，包括了工作经历工作能力等信息，避免候选人夸大其工作能力第三类则是个人信用类，包括了信用记录。

4请问某某某在职期间的工作表现怎么样如果是向人力资源部门查询的时候，一般他们不会很耐烦的去帮你去查这个员工的表现，或许之前的公司也没有详细记录过，一旦人事不能换过人，不清楚当时的情况是很难查证的5请问。