黑客入侵某棋牌网站后台管理系统实战

有人说：“小洞爬不出大螃蟹”也有人说“宁做鸡头不做凤尾”，一直以来不管什么行业这个问题其实都在探讨，大小公司有各自的优势。那么，大小公司的各自利弊是什么呢？

大公司

优势：公司稳定、管理规范、制度健全、福利、薪资体系完善、分工明确、有系统的培训和教育，工作资历比较有优势。

气派的办公大楼，冬暖夏凉的办公环境，宽敞干净的办公桌，免费的咖啡果汁，高配的开发机，空间足够的服务器，强大的集群，可靠的维修部门，完善的工作制度和奖惩措施；一个比一个更强的专业技术，一份比一份简明的文档，一张比一张清晰的PPT，一封比一封专业的邮件；优厚的工资水平，不错的福利待遇，体面的工作单位；

这些都是大公司的优势，大公司靠流程说话，一切有规可循，规范程度高、制度完善，在大企业工作的好处是学规矩见世面，在管理水平高的企业还能学习到先进的管理方法，也会碰到更多优秀的人，能更丰富自己的工作方法和专业见解。另外，大企业的那些制度流程不仅更有利于团队的合作，而且也是长久以来总结出来的东西，使财会人能更有效地规避潜在的漏洞或风险，更有效率地开展工作。

弊端：分工导致员工的工作范围比较狭窄，容易令人感到枯燥和厌烦；在职业发展道路上，竞争对手会很多，一般员工很难在那里脱颖而出，导致职业晋升机会少 大企业每人负责一项具体工作，财会人比较没机会接触到其他方面的东西，学到的东西也不全面；分工比较细，容易被条条框框所束缚。这会导致时间长了，你的成长只局限于你负责的领域，很难全面成长。由于在大公司多年只从事一个细节上的工作，所以你只能往深度发展，流程限制了你能拓展的宽度。

小公司：

优势：工作机会会比较多；员工身兼数职；强调独立工作，处理问题；员工晋升会比较快。

从个人成长出发，小公司更容易培养出全才，事无巨细，都需要你来完成，总共就没几个干事的人，所以大家都会成长很快，而且什么都会，什么都得会。而且通常小公司都是在创业初期，公司里的人都是一起经过努力走 过来的，大家对成功很向往，因此有着很好的工作状态。彼此之间更加信任，关系更密切。

缺点：没有完善的规章制度，缺乏系统的培训体系；公司发展不稳定，员工容易面临失业；利润和福利比不上大公司。小公司的资历不被看好。

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