黑客入侵某棋牌网站后台管理系统实战

要看级别的，假如是普通员工级别的，那么就讲报销规范报销重点注意事项，假如是公司中层级别的就讲非财务经理的财务培训知识会计报表可以展开，比如会计收入的确认与外行理解的偏差固定资产折旧应收账款坏账存货跌价对。

如果有时间可以传播一下报销相关的管理制度第二部分传播会计知识这个要以会计报表为核心，没人关心会计怎么记账，什么借贷平衡更是听不懂，但投资理财的事都会关心，会看报表也算一项技能，可以找一家上市公司的报表做个。

非财务人员的培训，建议可以分成几个类型1全体员工非财务人员基础财务知识课程，课程重点在于了解财务是什么酒店环境里面，那些和财务有关让每个员工学会合理的控制费用，节约避免浪费2领导层级非财务人员中级。

员工不需要了解太多，财务人员可以给他们几个关键的培训1关于收到客户的钱是打公帐还是私帐，打公帐要开发票，打私帐不要开发票开收据就好2关于报销，要有明确的时间和签字程序3未收到客户的款，不要轻易给客户。

对常规的经济业务，采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行改革4高素质管理型的培训知识经济呼唤高素质管理型的会计人才，因此，企业须有一批复合型人才来充分发挥企业财务核心监督预测决策控制的作用。

一般所在公司行业税务政策变化，会计准则变化都会安排相关培训每年预算之前可能会开展预算编制预算考核等管理会计培训这个主要涉及各个公司内部不同的管理需求 财务管理对融资资金管理等方面的培训 其他。

公司内大多数员工并不具备财务专业知识，财务方面可以向员工宣传基本的普通员工在日常普遍触及到的财务知识例如，1，个税方面是每个员工都会牵涉到的，可以说一些常规事项，如专项附加扣除事项适用税率及年终奖金扣税方面。

1根据税法的相关规定和公司的业务流程运行模式，来制定适合公司的财务制度，确定制度后，开展财务培训第一要选择具备和了解财务制度知识的培训师，这样才能保证培训师将公司的财务制度更好的传递给公司的员工2财务培训的。