为进一步夯实内控合规管理基础，工行安康分行深入贯彻落实总行“48字”工作思路，针对内控管理工作的薄弱环节，采取多项举措强化合规经营意识，不断提升内控合规管理水平，筑牢风险抵御防线。
一、坚持制度学习，提高合规意识。该行牢固树立“合规创造价值，安全就是效益”的经营理念，加强日常学习，通过制度学习、案例分析，提高财务人员合规意识，自觉规范财务行为，严守行为底线，遵循岗位职责，杜绝“以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”的陈规陋习，营造浓厚的合规、守法氛围。
二、坚持动态排查，掌握全员动态。该行以风险核查为出发点，重点加强对员工账户大额资金变动、信用卡套现等异常行为动态排查，引导员工面对工作中可能存在的各种利益诱惑能够自觉抵制；面对不良的社会心态、价值观念能够理性看待，强化自律意识、责任意识、担当意识和底线意识。
三、坚持以人为本，注重人文关怀。在提升合规水平的过程中，该行以关心员工、信任员工为切入点，采用“和风细雨式”和“润物细无声”方式不断向员工灌输稳健经营、合规操作思想，构建一种“管理有序、内控有效、执行有力”的合规运营模式。
文/杨光婷 编辑/陈国伟
发布于 2022-10-08 19:27:27 回复
发布于 2022-10-08 15:38:57 回复