自4月24日积分制管理正式引入公牛以来，“让优秀员工不吃亏”、“快乐积分快乐生活”的理念深入人心。宣导大会后，集团总部及各事业部都在如火如荼地开展积分制管理工作，其中墙开事业部在生产员工积分实践中，对四位5月份积分排名第一的一线员工给予了“象山工人疗养院三日游”的奖励。下面我们一起来聆听这四位充满正能量的幸运儿的心声吧！
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墙开制造部开关车间—卢训蝶
卢训蝶
随着积分制启动大会的召开，让我很好奇，也许其他同事都很好奇，在日常生活中有很多使用积分的地方，但是今天积分制怎么“跑到”我们公司里来了呢？而且还应用到日常工作中吗？是的，从今天开始，“在积分中工作，在工作中获得积分”会一直伴随着我们前进。积分制有很多好处，让我感触最深的是积分可以充分调动大家的积极性：做好人好事加分，工作积极主动加分，工作中发现问题、改革创新加分，“快乐积分，快乐生活”每天上演。突然，更让人兴奋的时刻到了，5月份积分最高的员工的福利就是去象山工人疗养院疗养，而制造部积分第一名落在了我头上，当我看到“卢训蝶”这三个字的时候，我懵了，太大惊喜了，让我受宠若惊，那一刻我就想原来做好人好事真的会有好报，我们只要遵循自己内心的真善美，不断地去做好工作，就算当时没有给你回报，但请你相信，总有一天你会得到幸运。
真的非常感谢公司，非常感谢领导对积分的详细解说，非常感谢陈世荣线长，我才获得本次去旅游的机会，不仅释放了压力也为车间获得了荣耀，同时也让我更加充满干劲！
也许这是一次意外，在很多人都不太关心积分的时候我关注了，我会更加坚定：每天坚持做好自己的本职工作，帮助同事解决各方面的问题；积极完成领导安排的一切工作；每天坚持化淡妆，既给别人留下了好印象，也给自己增加自信心。我们的口号是：东风吹，战鼓擂，无敌众将会惧谁。公牛、公牛你最牛！
墙开客户服务部物流仓库--马龙飞
马龙飞
我觉得积分制管理好处有很多：首先它满足了我们员工的精神需求，其次它很人性化，很容易接受，还有它打破了平均分配，有利于调动员工积极性。我自己也是深刻体会到了积分制带来的好处，通过我自己的努力以及领导的指引，在5月份部门积分排名中拿了第一，得到了公司提供的“象山工人疗养院三日游”的机会，觉得很幸运也很幸福，不仅让我开了眼界、放松了身心，更是为自己和部门带来了荣耀，同时也让我更加有激情与动力。湖北群艺积分制管理18671998739同微信
没有最好只有更好，认真做好每一件事，不找理由、不找借口，不怕苦、不怕累，为公牛尽一份心力，为自己创造更多机会。
墙开装饰部件厂喷涂车间—孔令虎
孔令虎
古人云：无规矩不成方圆，大到国家，小到企业。积分制也是公司管理制度的一种，因此也可以看成规矩。也正是这种积分制度影响着我的种种行为，也间接影响着公司，推动公司文化、生产向前发展。
之前做工作可能是单一而机械，有点被动。积分制推行后，让员工从被动的心态变得更加主动和积极，让员工从主观意识上发生巨大的变化。比如我：以前对待工作只是为了拿到薪水，而积分制度的实行，会让我主动思考工作中的问题，同事间的关系，以及平时的行为习惯，我真真切切感受到自己的变化。
积分！积分！积分让工作的积极性变成满分，积分让我们在生活中更有修养。
墙开模塑中心注塑部—计同前
计同前
积分制刚实行的时候，我并不在意。感觉自己就是个小员工，积分制跟我也没有多大关系，经过我的上级领导的解说，让我们每位员工都有了互相加积分的动力。例如：每天上班前三名，女士淡妆上岗，提案改善。
我切身体会到了积分制的好处。经过自己的努力以及领导的指引，在5月份部门积分排名第一名的员工，得到了去象山工人疗养院疗养三天的机会，我就是其中一位幸运者，不仅放松了心情还为车间获得了荣耀，同时也让我更加有动力。我们的口号是：团结就是力量，奋斗才能成功。公牛,牛！牛！牛！
Reasonable approach
welcome
积分制管理，用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的，让员工更好的去投入工作！
148期报到时间为7月15日，开课时间为7月16日-18日 （即将满员） …
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第148期湖北群艺积分制管理落地实操班
✔走出国门的创新管理模式
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✔从企业实践中“落地”式的管理模式
✔被中国管理科学研究院授予“管理创新项目”
✔将企业制度化与人性化完美结合，是“有结果”的管理
发布于 2022-07-20 11:15:47 回复
发布于 2022-07-20 09:23:35 回复
发布于 2022-07-20 16:58:01 回复
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