黑客入侵某棋牌网站后台管理系统实战

这个比较好写，如下通知 全体员工因财务人员出差，本月工资延迟到某月某日发放，特此通知某某单位财务科 年 月 日。

法律分析某某公司通知工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次法律依据劳动部工资支付暂行规定第十一条 劳动者依法享受年休假探亲假。

用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定延期支付工资的时间应通知全体劳动者，并报主管部门。

针对员工而言，每月期待发放工资，很有可能从月初就期待到月末，也有可能早已把这一月的薪水动向安排好了，要是没有在规定时间发工资，很有可能会影响到员工的生活问题会计通告薪水，延迟派发是在本公司周转资金，临时性时性不够的情况下。

这个其实拖欠工资是不对的，但是如果你们是小公司的话，可以向员工口头解释一下，没有必要采用书面的通知哦，干嘛留下书面的把柄呢。

法律分析预先写好工资迟发的通知，提前发放通知告诉员工法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬逾。

通知 因公xxx原因，本月工资将延后x日发放，请相互知照，恳请谅解特此通知公司 年月日。

通知 由于国庆假日放假 原定于xx号发工资推迟到xx号，希望大家谅解，谢谢 特此通知。

通知 各位员工原定本月X日发工资，但由于银行要完成储蓄存款额的任务，造成我公司推迟发工资，请大家谅解现已与银行联系好，定于X天X时发放工资，请各位员工在XX时间到财务室出纳处领取 特此通知 XX。

我写个大概的给你吧，仅供参考通知 因公司放假上班时间较晚，人力资源部工作薪酬人员工作负荷超重，故1月份工资推迟发放，不便之处敬请谅解，特此通知。

因公司财务状况不佳或公司账务问题，6月工资延发，请大家见谅。

就把这个写上就可以了，还要说明“请全体职工谅解”因为财务报表未整改完整就推迟发工资，这个理由比较牵强，最好说是由于货款未及时到帐什么的，这职工也比较好理解。

最好不要推延工资，如果你合同里已经写明发工资的日期，现在你写个通知就推迟，你就是违约在先了最好不要推迟，还是按时发放吧，呵呵实在要推迟，就要实话实说，得到员工的理解，最好顺便告诉员工你会给点补偿。

就写因为什么原因，造成几月份工资延迟至某一天发放，以上公告挺简单的如果只延迟几天的话，发个公告就可以了，不影响，但如果延迟很久的话，你可能要先取得工会或员工代表5个以上的签名同意，然后报备劳动站，再发。

财务部门作为发薪的执行者，应按照企业内部制度实施，如遇特殊情况应提前做好对应措施并发布公告通知所以，如果财务能按照内部制度提前发出有关延迟发薪的通知，通常情况下并无不妥提示，企业与员工所签订的劳动合同如已。

通 知 因什么原因，经某某研究决定，本单位全体员工工资延期发放，定于2017年某月某日发放，请相互转告！特此通知 年 月 日。