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　　同业报价 | 资产撮合 | 同业培训

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　　说明

今日招聘共列有人民银行金融研究所博士后科研流动站、民生银行总行金融同业部、紫金农商银行、江南农村商业银行金融市场条线、盛京银行上海分行、日照银行、北京银行南京分行、包头农村商业银行、广发银行福州分行、遂宁银行等同业相关招聘，感兴趣的请往下查阅，办公地：主要上海、北京、南京、常州、包头、福州等。

　　01

　　人民银行金融研究所博士后科研流动站2017年招聘

　　一、中国人民银行金融研究所博士后科研流动站学术委员会

　　学术顾问：中国金融学会名誉会长、中国人民大学教授、博士生导师黄达

　　中国金融学会学术顾问、博士生导师刘鸿儒

　　主任委员：周小川

　　委员（按姓氏笔画为序）：马骏、马德伦、王宇、王信、王华庆、朱民、刘士余、刘萍、孙国峰、纪志宏、杜金富、李东荣、李若谷、李波、吴晓灵、张晓慧、张涛、张健华、陆磊、陈雨露、邵伏军、范一飞、易纲、易诚、金中夏、胡怀邦、胡晓炼、姜建清、宣昌能、姚余栋、姚前、夏斌、郭树清、徐忠、葛华勇、焦瑾璞、谢平、潘功胜、穆怀朋

　　二、申请条件

　　1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；

　　2、新近获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，年龄在35周岁以下，身体健康；

　　3、具备全脱产从事博士后研究工作的条件；

　　4、具备完成博士后研究工作的专业能力和敬业精神。

　　三、研究方向

　　1、金融机构流动性的宏观审慎管理；

　　2、货币政策与宏观审慎政策相协调的宏观金融政策框架研究；

　　3、跨境资本宏观审慎流动管理体系；

　　4、货币政策的收入分配效应研究；

　　5、货币政策框架转型；

　　6、人民币汇率趋向清洁浮动路径研究；

　　7、杠杆率与金融稳定；

　　8、影子银行发展趋势对金融稳定的影响；

　　9、金融支持实体经济的有效路径研究；

　　10、中央银行维护金融稳定与防范道德风险研究；

　　11、小微企业金融服务的系统性政策体系；

　　12、数字普惠金融的效率与风险；

　　13、金融科技（FINTECH）的发展与监管；

　　14、房地产长效机制研究；

　　15、金融基础设施的统筹与管理；

　　16、金融社会学研究。

　　四、申请材料

　　1、博士后申请表（附件1）和报名登记表（附件2）；

　　2、两位相关学科博士生导师或相当水平专家的推荐信（附件3）；

　　3、博士后研究计划书（请根据上列研究方向确定具体选题和研究切入点，计划书格式不限，至少应包括研究目的与意义、研究方法与内容框架、研究创新之处等内容，不超过5000字）；

　　4、博士研究生毕业证书和学位证书复印件（应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件）；国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明和教育部出具的博士学位认定证明；

　　5、博士学位论文和三篇学术代表作（如应届毕业生博士论文尚未完成，应提供博士论文初稿或开题报告）；

　　6、身份证正反两面复印件、个人近期免冠1寸照片2张。

　　五、其他事项

　　1、申请人请在2017年4月10日前，将以上申请材料邮寄至我站（请用EMS或平信），并将《博士后申请表》、《报名登记表》、《博士后研究计划书》、1寸照片的电子版发至指定邮箱（bshpbc@126.com）。申请材料，恕不退还。

　　2、我站将根据申请人提交的申请材料统一组织面试，择优录取。面试重在考察申请人的综合素质、专业基础和研究能力。面试时间另行通知。

　　六、联系方式

　　地址：北京市西城区金融大街33号通泰大厦A座

　　邮编：100033

　　联系人：边晓青 联系电话：（010）66194414

　　02

　　民生银行总行金融同业部招聘

　　总行金融同业部

　　中国民生银行总行金融同业部

　　社会招聘正式启动！

　　邀您共赴美好未来！

　　简历投递截止时间：2017-4-20

　　移步官网投简历

　　资金管理岗

　　工作地区：北京

　　工作职责：

　　1、负责日常资金管理，包括头寸匡算、头寸预测、资金调度等；

　　2、制定及实施资金管理制度和考核办法，指导分行资金管理工作；

　　3、根据市场及头寸情况，提出同业资金定价建议；

　　4、负责资金业务日常统计及分析，监测现金流量表，形成流动性管理日报；

　　5、负责货币市场融资业务，参与SHIBOR报价；

　　6、负责资金管理系统开发。

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制重点大学硕士研究生（含）以上学历；

　　2、3年及以上银行相关工作经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；精通资产负债管理知识与实务；

　　4、具备较强的政策及业务分析能力、沟通协调能力，具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

　　资产负债管理岗

　　工作地区：北京

　　工作职责：

　　1、负责制定和调整同业资产负债管理政策、业务总量与结构的发展计划，以引导同业资产负债业务均衡增长；

　　2、对同业资产负债规模、结构等进行过程管理，确保资产负债运行符合监管要求和行内战略导向；

　　3、定期监控、分析全行资产负债运行情况，出具分析报告，并提出政策调整建议；

　　4、设计资产负债运行监控指标，设计并牵头开发相关报表，以建立并完善资产负债运行的监控体系；

　　5、加工基础数据，为编写内部报告及监管报告提供支持。

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制重点大学硕士研究生（含）以上学历；

　　2、3年及以上银行相关工作经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；精通资产负债管理知识与实务；

　　4、具备较强的政策及业务分析能力、沟通协调能力，具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

　　内部定价管理岗

　　工作地区：北京

　　工作职责：

　　1、根据经济金融政策、资产负债政策及市场价格走势，制定同业业务FTP定价政策；

　　2、统筹管理全行同业业务内部资金转移价格，建立健全内部资金转移定价规章制度；

　　3、建立并完善内部资金转移定价模型，实现业务组合定价、客户差异化定价，推进全行内部资金转移定价体系建设；

　　4、实施内部资金转移定价的政策影响及效益评估，提交相关分析报告；

　　5、负责内部资金转移定价的日常管理工作。每日发布内部资金价格，按月向管理会计、信息科技等行内部门提交FTP基础数据。

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制重点大学硕士研究生（含）以上学历；

　　2、3年及以上银行相关工作经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；精通资产负债管理知识与实务；

　　4、具备较强的政策及业务分析能力、沟通协调能力，具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

　　03

　　紫金农商银行2017年春季人才招聘

招聘岗位及条件

　　根据本行业务发展需求，现面向全国招聘各类人才，招聘岗位如下表所示，具体岗位招聘条件敬请点击本则启事下方“阅读原文”中的附件，下载并查看《紫金农商银行2017年春季人才招聘岗位表》。

招聘岗位及职数

序号

单 位

岗位名称

人数

工作地点

1

金融同业部

同业投资中心经理

若干

南京

贵金属交易员

若干

南京

研究分析员

若干

南京

产品经理岗

若干

上海

业务管理岗

若干

上海

2

科技信息部

系统安全中心经理

若干

南京

运行管理中心经理

若干

南京

系统管理员岗

若干

南京

网络管理员岗

若干

南京

数据库管理员岗

若干

南京

软件开发岗

若干

南京

3

金融市场部

投资银行客户经理

若干

南京

4

国际业务部

产品经理岗

若干

南京

5

公司业务部

投行业务岗

若干

南京

6

风险管理部

市场风险管理岗

若干

南京

7

数据分析岗

若干

南京

风险管理岗

若干

南京

8

计划财务部

财务管理岗

若干

南京

9

镇江分行（筹）

设备管理岗

若干

镇江

10

扬州分行（筹）

设备管理岗

若干

扬州

招聘条件

基本条件

　　（1）具备良好的政治素质、优秀的思想品德，工作与生活中遵纪守法；

　　（2）具有较强的团队合作精神、协调能力、学习能力，兼具创新意识和责任担当意识；

　　（3）有着较好的沟通协调能力和文字写作能力；

　　（4）具备良好的心理素质和抗压能力，身体健康；

　　（5）考核称职以上，且有银行等金融机构从业经历（科技信息类招聘岗位除外）。

任职条件

　　（1）中心经理岗位应聘者须获得中级以上职称，或同等级资格证书；

　　（2）应聘者条件较为优秀的，可适当放宽相关条件；

　　（3）招聘岗位的具体任职条件请点击左下角的"阅读原文"，在原文中下载附件进行了解。

报名

报名方式

　　应聘者登陆紫金农商银行官方网站：https://www.zjrcbank.com，进入人才招聘栏，在点击“职位申请”之前，需在本网站注册用户信息，并填写完整的个人简历。简历填写完毕后，在本则招聘启事下方点击“职位申请”，输入应聘的岗位名称，点击确定后显示职位申请成功。

报名时间

即日起至2017年4月18日

报名注意事项

　　1、应聘者须用真实身份证号码进行注册，填写完整详细的个人简历，并为填写的真实性负责，如有不实或恶意隐瞒关键信息，本行有权取消其报名、考试及至录用等资格。

　　2、应聘者只能应聘一个职位，一旦报名成功，将无法进行修改，请应聘者谨慎报名应聘岗位。

　　3、敬请应聘者关注本行招聘岗位工作地点，部分岗位工作地点为南京以外的城市。

　　4、本行网上报名为唯一方式，后期根据网上简历筛选情况，组织纸质资料复审工作。

其他事项

　　（一）本行将通过官方网站及时审核简历，通过站内信反馈审核进度及结果，请应聘者及时关注本行官方网站个人注册账号站内信箱。

　　（二）报名成功后，应聘者应保持通讯畅通，及时关注本行招聘工作进度。

　　（三）报名过程中遇到报名不成功或无法注册等情况，请致电025-88866606，工作人员及时解决相关问题。

　　04

　　江南农村商业银行金融市场条线招聘启事

　　江南人 JNer Style

　　A.JNer Style

　　（一）热爱金融行业，具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信，无不良从业记录。

　　（二）身体健康，精力充沛，具有较强的沟通能力、团队意识，及良好的心理素质和抗压能力。

　　（三）年龄在35周岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历。

　　（四）符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定，应聘者的工作年限、履职经历、年龄等计算至2017年1月1日。

　　B.招聘岗位、人数及任职要求

　　岗位

　　人数及地点

　　岗位职责

　　任职要求

　　金融同业部投资经理（固收）

　　若干名（上海）

　　1.密切跟踪并深入研究宏观经济、债券市场，前瞻性地把握投资机会；

　　2.负责部门同业投资产品、发行的资管类产品的设计、资产配置和主体尽调；

　　3.开展上述产品项下债券组合的投资管理。

　　1.三年及以上在银行、证券、基金、保险等机构从事债券等固定收益类资产投资管理工作经验，具有管理10亿以上债券投资组合或债券资管产品的经验；

　　2.财务、金融、数学、统计等相关专业；

　　3.熟悉银行间及交易所债券市场及相关交易规则及相关法规；

　　4.具备较强的风险控制能力，并具备银行间债券市场本币交易员资格。

　　金融市场部衍生品交易员

　　若干名（上海）

　　1.研究全球主要经济体经济、财政情况，通过基本面分析确定中、长期交易策略，通过技术分析确定止盈、止损目标，出具定期或专项报告；

　　2.在授权及限额范围内开展外汇即期、远期、掉期、货币掉期、期权等类型交易，承担并完成相应的利润指标；

　　3.配合本、外币资金交易岗管理资金头寸；

　　4.负责设计汇率挂钩结构性存款产品，产品说明，风险提示，测算损益。

　　1.两年及以上银行间市场外汇衍生产品交易经验；

　　2.金融、宏观经济、会计、计算机、统计类专业；

　　3.有CFA，CPA，FRM证书者优先考虑。

　　金融市场部投资经理（债券策略研究）

　　若干名（上海）

　　跟踪宏观经济、债券市场动态，分析利率变化趋势，定期出具债券策略报告，为确定利率债、信用债投资策略提供研究支持。

　　1. 硕士及以上学历，经济、金融等相关专业，具备CFA、FRM资格优先；

　　2．两年及以上宏观利率、债券策略研究经验；

　　金融市场部投资经理（债券）

　　若干名（上海）

　　1.管理债券可供出售和持有到期账户，拟定债券投资策略；

　　2.研究宏观经济、各类债券投资产品的收益率走势，提出投资配置建议；

　　3.负责固定收益类产品（债券产品为主）的设计、管理及实际运作。

　　1. 金融、宏观经济、会计、计算机、统计类专业；

　　2. 两年及以上银行间债券投资交易经验；有CFA，CPA，FRM证书者优先考虑。

　　资产管理部投资经理（债券）

　　若干名（上海）

　　1.负责理财产品资产负债管理、流动性管理、资产组合管理；

　　2.根据理财产品的投资范围和投资限制，负责理财产品的资产配置；

　　3.根据组合的风控和收益要求，制定理财产品的投资策略；

　　4.负责债券的投资、研究和交易。

　　三年及以上产品管理或固定收益交易相关工作经验。

　　资产管理部投资经理（权益）

　　若干名（上海）

　　1.负责完成部门下达的资本市场投资任务指标；

　　2.负责权益类资产的投资管理和FOF基金的投资；

　　3.研究证券市场走势，挖掘投资机会，提出投资配置建议；

　　4.根据资产配置方案，制定投资组合方案并实施。

　　1.两年及以上基金或券商股票从业经验；

　　2.对市场有一定的敏感度，有很强的逻辑推理分析能力、分析研究能力和选股能力。

　　资产管理部策略研究岗

　　若干名（上海）

　　1.负责理财战略资产配置和战术资产配置策略制定和管理；

　　2.研究各类金融产品，负责投资及产品策略研究报告的撰写；

　　3.定期制定部门大类资产配置的投资策略报告；

　　4.针对市场形势和资产配置策略进行调整。

　　1.三年及以上资产负债组合管理相关工作；

　　2.熟悉各类金融产品的风险特性，具备较强的市场分析判断能力及组合评估能力；

　　3.有机构帐户、专户或基金管理经验者优先。

　　资产管理部项目经理

　　若干名（上海）

　　1.负责完成部门下达的债权或股权（名股实债）融资任务指标；

　　2.负责设计与协助企业债券或股权（名股实债）融资方案；

　　3.负责根据监管政策，合理设计业务交易结构，与同业交易对手洽谈业务；

　　4.能对企业资本结构、财会制度、盈利能力与质量进行有效评估；

　　5.组织和参与相关银行理财产品、资产管理产品对接企业债权或股权（名股实债）的研发和设计。

　　1.两年及以上银行、信托等金融机构相关企业股权融资产品研发设计与实施经验；

　　2.具备与岗位相当的企业财会报表功底，熟悉各类融资交易结构；

　　3.具备对资本结构与偿债能力、盈利能力与质量进行有效分析的能力；

　　4.熟悉企业股权（名股实债）融资相关国家法律法规和监管政策。

　　黄金银行贵金属交易员

　　若干名（常州/上海）

　　1.负责境内外黄金市场交易；

　　2.负责对日常贵金属（大宗商品）进行风险估值；

　　3.负责撰写贵金属（大宗商品）市场报告分析；负责贵金属业务（大宗商品业务）管理办法、操作流程及会计核算制定；

　　4.负责贵金属（大宗商品）衍生交易。

　　1.三年及以上银行贵金属或外汇方面交易类工作经历；

　　2.金融、经济、国际贸易等相关专业；

　　3.具备贵金属投资所需的国际政治、经济和金融市场知识，熟悉贵金属投资相关法律、法规；

　　4.熟练掌握贵金属投资的技术分析方法，持有黄金交易员资格证、银行间外汇市场交易员证书者优先考虑。

　　如何用正确姿势Get 江南Style？

　　（一）报名方式

　　1. 登录江南农村商业银行官网，进入“今日江南”板块“江南招聘”中“在线招聘”页面报名。

　　2. 登录https://www.jnbank.com.cn:7011/zpWeb/报名。

　　备注：请应聘者使用IE浏览器访问我行报名网站进行岗位投递。报名过程如出现技术问题，请致电0519-81693062。

　　（二）报名时间

　　即日起至2017年5月2日下午5点，逾期无效。

　　成为JNer只需6步

　　简历筛选→专业测评→资格审查→面试→体检→背景调查

　　（一）对通过各招聘环节的应聘者，我行将通过招聘电话或短信方式通知，请保持注册手机通讯畅通。未通过者，我行将不再另行通知。

　　（二）应聘者须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

　　江南 Style 薪酬福利

　　聘用人员实行合同制，我行将提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

　　厉害了！我的“江南Style”！

　　欢迎您的加入！

　　联系人：吴先生 招聘电话：0519-89995175

　　05

　　盛京银行上海分行诚聘英才

　　一、基本条件

　　（一）身体健康，具备岗位要求的相关专业技能。

　　（二）具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录。

　　（三）熟悉上海市场，社会资源丰富，具有较强的协调沟通、语言和文字表达能力。

　　（四）全日制本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、会计、财务管理、风险控制、证券、投资、数学、计算机、法律和文秘等相关专业毕业。

　　（五）具有沪籍或银行工作经验者优先考虑。

　　（六）工作地点：黄浦、普陀、松江、浦东、长宁、徐汇、杨浦、静安。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）支行筹备办公室主任（1人）

　　1.40周岁以下；

　　2.具有10年以上银行工作经验，5年以上银行经营机构负责人工作经历，熟悉银行各项业务；

　　3.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力、团队管理及业务创新能力；

　　4.具有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　（二）投行业务部总经理/副总经理（1人）

　　1.40周岁以下；

　　2.金融理论知识扎实，具有较强的投资分析和决策能力，熟练掌握各种分析工具和决策模型；

　　3.具有较强的财务风险控制能力，精通股权投资、产业投资或金融产品投资；

　　4.具有5年以上投资行业管理经验，具有项目投、融资的成功操作经验和实践案例者优先考虑；

　　5.熟悉资本市场业务，具有良好的产业投资研发分析能力；

　　6.熟悉各种信息资源和信息渠道，在行业内外具有广泛的人脉关系和项目资源。

　　（三）同业票据业务岗（1人）

　　1.35周岁以下；

　　2.具有3年以上票据业务从业经历，有投行、信贷工作经验者优先考虑，有产业基金、并购基金、各类债券承销产品设计等工作经验尤佳；

　　3.熟悉票据业务，能够独立制定票据业务制度体系，能够合理规划部署发展战略并组织实施;

　　4.熟悉金融市场产品和操作流程，熟悉银行与非银行同业机构合作模式；

　　5.熟悉银行风险管理的政策、制度、流程和技术，熟悉监管政策，具备较强的风险防控和产品创新能力；

　　6.熟悉上海及周边地区金融市场环境，有较强的营销公关能力。

　　（四）小微企业贷款审查岗（1人）

　　1.35周岁以下；

　　2.具有2年以上银行从业经历，熟练掌握银行信贷业务知识，具有丰富的贷款审查经验；

　　3.具有较强的信贷业务风险控制水平，熟悉经济、金融理论和现代银行业务知识。

　　（五）现场检查督导岗（1人）

　　1.35周岁以下；

　　2.具有5年以上银行运营工作经历；

　　3.熟练掌握银行结算业务知识，精通对公及零售核算、结算业务，具有丰富的柜面操作及管理经验；

　　4.具有较强的支付结算风险控制水平，熟悉经济、金融理论和现代银行管理知识；

　　5.具有分行运营管理部门或基层网点会计主管工作经验者优先考虑。

　　（六）运营管理岗（1人）

　　1.35周岁以下；

　　2.具有3年以上银行运营工作经历，具备会计上岗资格证书；

　　3.熟练掌握银行结算业务知识，精通对公及零售核算、结算业务，具有丰富的柜面操作及管理经验；

　　4.具有较强的支付结算风险控制水平，熟悉经济、金融理论和现代银行管理知识；

　　5.具有分行运营管理部门或基层网点会计主管工作经验者优先考虑。

　　（七）统计分析岗（1人）

　　1.35周岁以下；

　　2.具有5年以上银行运营工作经历；

　　3.具有较强的文字综合能力和语言表达能力，熟悉经济、金融理论和现代银行管理知识；

　　4.具有分行运营管理部门或基层网点会计主管工作经验者优先考虑。

　　（八）营业室主管岗/副主管/主管助理（1人）

　　1.35周岁以下；

　　2.具有10年以上银行工作经验，5年以上银行会计工作经历；

　　3.精通会计、储蓄、出纳等业务，熟悉柜面业务操作及风险控制，熟悉经济、金融理论和现代银行管理知识，熟练掌握银行结算业务知识；

　　4.具有会计主管或分行运营条线管理部门工作经验者优先考虑。

　　（九）支行营销岗（3人）

　　1.35周岁以下；

　　2.具有5年以上金融行业工作经验，具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力，具有公司业务、零售业务、国际业务、金融市场业务、投行业务工作经历者优先考虑；

　　3.熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有良好的文字综合能力和信贷业务风险分析能力；

　　4.掌握银行信用风险管理领域各项政策、制度、流程和技术，熟悉银行授信类信贷产品、流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识。

　　（十）综合柜员岗（3人）

　　1.28周岁以下；

　　2.具有3年以上银行工作经验，掌握一定的会计、本外币业务知识，业务技能熟练；

　　3.个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力；

　　4.熟悉票据、支付结算业务及相关法律法规；

　　5.持有银行从业资格证者优先考虑。

　　（十一）综合秘书岗（1人）

　　1.35周岁以下，男性；

　　2.具有5年以上银行工作经验，熟悉银行经营管理及业务操作，具备行业发展趋势判断和解读能力；

　　3.具有良好的公文写作知识和能力，能独立完成各类讲话稿、宣传文案、论坛文章等重大文字材料的撰写和组稿等；

　　4.具有良好的组织推动能力、表达能力、沟通能力，工作严谨，思维活跃，善于学习、善于钻研，具有较强的工作责任心和团队合作精神;

　　5.从事过金融文案工作3年以上,具有银行文秘或办公室工作经验者优先考虑。

　　（十二）系统管理岗（1人）

　　1.35周岁以下;

　　2.具有1年以上计算机、网管等相关工作经历；

　　3.熟悉Windows或Linux操作系统;

　　4.持有CCNP证书者优先考虑。

　　三、应聘须知

　　（一）应聘者请登录前程无忧网站，在“公司名”栏目内搜索“盛京银行股份有限公司上海分行”；或点击“https://companyadc.51job.com/companyads/2017/sh/shengjing0301_7221wh/index.htm ”链接，申请应聘岗位。招聘时间截止至2017年3月31日。

　　（二）初审合格者，分行将另行通知笔试、面试时间，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密，待招聘工作结束十日后销毁。

　　（三）盛京银行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，分行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　（四）谢绝来电来访。

　　（五）应聘者须对个人提供信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　06

　　日照银行社会招聘启事

　　为满足业务发展需要，现招聘专业人才，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来！

　　一、招聘职位及任职条件

　　（一）贸易金融业务人员

　　要求：英语、金融、国际贸易、法律等专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，英语须通过国家大学英语六级（CET6）考试，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上，上述考试成绩及证书均在有效期内，且能较为熟练地使用英文进行日常工作沟通；具有3年以上经济金融相关工作经验或单证业务工作经验，熟悉外汇政策、互联网金融、供应链管理、产品营销或熟悉国际法、国际商法等国际领域法律规定者优先；综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

　　（二）投行与资产管理业务人员

　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，2年及以上资产管理业务、投资银行业务等相关岗位从业经历，熟悉相关的监管规章制度和业务操作流程，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，具有CFP、AFP等资格证书者优先。

　　（三）债券投资交易员

　　要求：财务管理或金融工程学方向，本科及以上学历，年龄35周岁以下，有较强的数理分析、文字综合、沟通协调能力，从业经验2年以上，熟练掌握银行会计业务。

　　（四）企划工作人员

　　要求：摄影、新闻、平面设计等专业大学本科及以上学历，年龄30周岁以下，有良好的人际交往能力和吃苦耐劳的敬业精神，能熟练运用单反相机，MAC和windows系统及photoshop、premiere、lightroom等软件，对摄影、广告文案和平面设计有独到的见解和较丰富的经验，有相关从业经历及获奖作品、成功案例者优先。

　　以上人员均应认同日照银行的企业文化理念，品行端正，仪表端庄，诚实守信，遵纪守法，责任心强，身体健康，无不良行为记录。

　　二、报名方法及时间

　　应聘者请登录日照银行网站下载并填写日照银行应聘报名表（https://www.bankofrizhao.com.cn），并将应聘报名表同电子版1寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片、身份证、学历学位证书、职称证书、业绩证明（奖励证书、已发表的论文或著作等）等材料的扫描件一起打包压缩，以附件形式发送至rccbrlzyb@163.com。

　　邮件主题请根据自身应聘情况，按照“姓名-应聘岗位”的方式填写（如“张某-贸易金融业务人员”）。

　　报名截止时间：2017年3月31日

　　三、注意事项

　　（一）请勿重复发送应聘简历。

　　（二）经审查符合条件者，本行将通过电话、短信、邮件等方式另行通知笔试、面试事宜，请保持通讯畅通。

　　（三）经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用，未被录用人员的应聘材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。

　　（四）简历内容要求真实有效，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　四、联系方式

　　日照银行总行人力资源部

　　滕女士 0633-8081121

　　07

　　北京银行南京分行2017年社会招聘

　　北京银行南京分行成立七年来，本着服务江苏、服务南京的经营宗旨，凭借稳健的经营、科学的管理与先进的企业文化，取得了理想的发展成绩。截至2016年12月末，分行本外币总资产规模526亿元，较2010年末增长485%；本外币总存款411亿元，年均增速142%；总贷款377亿元，年均增速101%，市场份额稳步提升。

　　为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！

　　招聘岗位：

　　一、支行（筹）负责人

　　（一）岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　（二）任职条件

　　1、年龄40周岁（含）以下；

　　2、大学本科（含）以上学历；

　　3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　二、支行副行长、行长助理

　　（一）岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

　　（二）任职条件

　　1、年龄40周岁（含）以下；

　　2、大学本科（含）以上学历；

　　3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　三、公司银行部负责人

　　（一）岗位描述：

　　负责分行公司业务管理工作，制定业务发展战略目标，确定及调整业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄40周岁（含）以下；

　　2、大学本科（含）以上学历；

　　3、5年（含）以上公司业务相关工作经验；

　　4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。

　　四、同业票据部负责人

　　（一）岗位描述：

　　负责同业票据部业务管理工作，制定业务发展战略目标，开展同业票据业务经营管理和决策工作，负责市场拓展和项目运作，完成分行下达的各项同业业务指标。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄40周岁（含）以下；

　　2、大学本科（含）以上学历；

　　3、5年（含）以上同业业务相关工作经验；

　　4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。

　　五、零售银行部财富中心负责人

　　（一）岗位描述：

　　负责零售财富业务管理工作，制定业务发展战略目标，确定及调整业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄40周岁（含）以下；

　　2、大学本科（含）以上学历；

　　3、5年（含）以上零售财富业务相关工作经验；

　　4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。

　　六、运营部副总经理

　　（一）岗位描述：

　　协助运营部总经理做好分行运营管理工作，制定与完善相关运营规章制度，开展对辖内经营网点运营业务的指导和检查。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄40周岁（含）以下；

　　2、大学本科（含）以上学历；

　　3、5年（含）以上运营业务相关工作经验；

　　4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。

　　七、公司营销团队负责人

　　（一）岗位描述：

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄40周岁（含）以下；

　　2、大学本科（含）以上学历；

　　3、5 年（含）以上银行公司业务工作经历；

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

　　5、有团队、有资源者优先考虑。

　　八、公司客户经理

　　（一）岗位描述：

　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下；

　　2、本科（含）以上学历；

　　3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

　　4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　九、支行零售业务部经理

　　（一）岗位描述：

　　对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下；

　　2、大学本科（含）以上学历；

　　3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

　　十、理财经理

　　（一）岗位描述：

　　负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下；

　　2、本科（含）以上学历；

　　3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

　　4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

　　5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

　　6、持有AFP或CFP证书。

　　十一、个贷客户经理

　　（一）岗位描述：

　　负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下；

　　2、本科（含）以上学历；

　　3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

　　4、过往业绩突出；

　　5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

　　十二、中小企业客户经理

　　（一）岗位描述：

　　负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

　　（二）任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下；

　　2、本科（含）以上学历；

　　3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

　　4、过往业绩突出；

　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

　　2、过往业绩突出；

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

　　4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

　　5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

　　薪酬待遇：

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　报名方法：

　　1、登录北京银行网站：www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；

　　2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至：南京市江东中路289号联强国际大厦36层北京银行人力资源部，邮编：210019。请在信封上注明“应聘南京分行xx岗位”，并将电子版简历和照片发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

　　3、两个月后未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访；

　　4、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

　　北京银行股份有限公司南京分行

　　人力资源部 陈仁杰

　　地址：南京市建邺区江东中路289号

　　电话：025-66779630

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　　包头农村商业银行股份有限公司公开招聘39人公告

　　一、招聘岗位

　　（一）公司金融事业总部

　　1、公司业务部负责人5名。

　　2、产品中心主任1名。

　　3、管理中心主任1名。

　　4、产品经理3名。

　　5、综合管理员3名。

　　6、公司业务客户经理12名。

　　（二）各中心（直属）支行

　　公司客户经理14名。

　　二、应聘条件

　　1、公司业务部负责人

　　（1）38周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科（含）以上学历；

　　（2）5年（含）以上银行工作经验，3年以上公司金融从业经历。

　　2、产品中心主任

　　（1）38周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5年（含）以上银行工作经验，3年以上公司金融业务管理经历，银行公司业务部门主管以上任职经历。

　　3、管理中心主任

　　（1）38周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）5年（含）以上银行工作经验，3年以上公司金融业务管理经历，银行公司业务部门主管以上任职经历。

　　4、产品经理

　　（1）35周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）3年（含）以上银行工作经验，其中2年以上公司金融产品开发及从业经历。

　　5、综合管理员

　　（1）35周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）3年（含）以上银行工作经验，1年以上公司金融业务从业经历；

　　（3）熟悉计算机、各类办公软件的操作。

　　6、客户经理（公司业务部及支行）

　　（1）35周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；

　　（2）3年（含）以上银行工作经验，1年以上公司金融业务从业经历，曾独立办理2个以上信贷项目。

　　以上应聘人员招聘年龄算至2016年12月31日，除具备上述条件外，还需熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规，应聘北京地区的，需熟悉供应链金融有关业务。

　　具有较强的业务拓展能力、团队领导能力和社会活动能力，工作业绩突出，具有一定社会关系和客户资源。

　　具有较强的营销意识、风险意识、自律意识，能承受较大的工作压力。

　　三、用工方式

　　本次招聘用工方式为劳动合同制，录用后与包头农村商业银行股份有限公司签订正式劳动合同，试用期三个月。

　　四、薪酬及待遇

　　（一）公司业务部负责人：根据业务发展情况待遇由总行总经理助理级直至总行行长助理（根据业绩实行差异化行政级别及薪酬职级待遇），达到保底业绩标准，年薪（含绩效）30万元以上，上不封顶。

　　（二）产品中心主任：根据工作情况职级由总行总经理助理级直至总经理级，年薪不低于25万元。

　　（三）管理中心主任：根据工作情况职级由总行总经理助理级直至总经理级，年薪不低于25万元。

　　（四）产品经理、综合管理员：年薪不低于12万元。

　　（五）客户经理：根据业务管理及业绩情况划定不同等级，年薪15万起，上不封顶。

　　以上薪酬标准均为税后薪酬。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采用网上报名方式：

　　报名时间：3月21日上午9：00---4月15日下午18：00时止。

　　应聘者登陆包头农商银行官网（www.baorcb.com）或内蒙古蒙源人力资源有限公司官方网站（www.mengyuanhr.com），点击浮动窗口包头农商银行2017年公开招聘入口，进入报名登记界面进行网上报名登记，每位应聘者限报一个岗位（工作地点为包头市之外的须报名时备注），所有应聘者需关注包头农商银行微信公众号（brcb-bank）或蒙源人力资源有限公司微信公众号（mengyuanhr），后期相关通知将通过公众号发布，不再另作通知。

　　（二）资格初审

　　我行根据招聘条件，对应聘者应聘资料进行资格审核，符合条件者，将通过微信公众号通知。

　　（三）面试

　　根据资格初审结果，确定面试人员名单，面试前进行资格复审，资格复审需准备下列材料：

　　1、身份证原件+复印件一份；

　　2、《包头农商银行应聘人员报名登记表》一份（面试人员网上自行打印）；

　　3、毕业证、学位证+复印件一份；

　　4、近期生活照1张（6寸）；

　　5、双学位面试人员需提供两个学位的学位证+复印件；

　　6、履历证明（例如劳动合同或单位人事证明等）。

　　具体资格复审和面试时间、地点将通过包头农商银行官网（www.baorcb.com）、蒙源人力资源公司官网和蒙源人力微信公众号另行通知。

　　（四）录用

　　按面试成绩从高到低顺序，确定拟录用人员。经政审合格后，与包头农商银行签订劳动合同，分配到各岗位工作。

　　六、注意事项

　　1、工作地点：

　　（1）公司业务部负责人工作地点为包头市、呼和浩特市、鄂尔多斯市、北京市；

　　（2）产品中心主任、管理中心主任、产品经理、综合管理员、支行客户经理工作地点为包头市；

　　（3）公司客户经理工作地点为包头市、呼和浩特市、鄂尔多斯市、北京市。

　　2、报名截止时间：2017年4月15日

　　3、请确保通讯畅通。

　　4、本次招聘由包头农商银行、蒙源人力资源统一组织实施，未委托任何其他中介机构和个人参与。招聘过程不收取任何费用。非经包头农商银行招聘人员，我行不承担法律责任。

　　5、应聘报名信息和材料将代为保密，恕不退还。

包头农村商业银行股份有限公司

2017年3月20日

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　　广发银行福州分行招聘公告

　　一、应聘人员基本要求

　　1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业毕业；

　　2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　3.具有良好的职业操守、较强的事业心和团队协作精神；

　　4.身体健康，无不良嗜好；

　　5.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　（一）分行公司营销部总经理（5人）

　　1.具有商业银行5年（含）以上公司业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先；

　　2.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力；

　　3.拥有较多的客户资源；

　　4.工作地点：福州。

　　（二）分行投行营销部总经理（2人）

　　1.具有5年（含）以上投行业务工作经验，具有投行团队管理经验者优先；

　　2.熟悉投行业务政策，具备扎实的金融专业知识，了解投行市场各项产品和业务的工作流程、业务模式；

　　3.有较强的市场敏锐度和开拓能力、丰富的投行客户资源，能独立开展投行业务；

　　4.拥有丰富的项目操作经验，具备金融风险分析和识别能力。

　　5.工作地点：福州。

　　（三）直属支行公司银行部/个人银行部负责人（各2人）

　　1.具有商业银行5年（含）以上公司/零售业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先；

　　2.熟悉相关金融法律法规和公司/零售业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力；

　　3.拥有较多的客户资源；

　　4.工作地点：福州。

　　（四）公司、投行、小企业、个贷客户经理（若干）

　　1.具有商业银行客户营销工作经验（公司、投行：3年以上，小企业：1年以上，个贷1年以上），熟悉相关金融法律法规和商业银行信贷业务产品及流程；

　　2.具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力；

　　3.拥有较多的客户资源；

　　4.工作地点：福州、福清、泉州。

　　（五）理财经理（5人）

　　1.具有2年（含）以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；

　　2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；

　　3.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力；

　　4.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先；

　　5.工作地点：福州。

　　三、报名方式

　　1.有意者请下载填写《广发银行应聘申请表》并附上个人近期生活彩照一张，一并发往电子邮箱：cgb_fuzhou@163.com，邮件主题请改为“应聘职位+姓名”。

　　2.经初审符合条件者，我行将通过电话或短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。

　　3.报名截止时间2017年5月31日。

　　汇聚四海之贤，共铸百年广发！

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　　遂宁银行2017社会招聘公告

　　招聘基本条件

　　（一）拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、无不良记录；

　　（二）学历要求：应聘者第一学历需为全日制统招本科及以上学历，除信息科技条线/智慧银行条线外，其他岗位均要求有1年及以上银行从业经历；

　　（三）身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件；

　　（四）责任心强，无任何违法违纪违规等不良记录（五）,获得专业类等级证书、英语四（六）级证书、优秀学生干部、奖学金获得者、体育艺术特长者优先；

　　（五）符合本行招聘人员亲属回避政策要求。

　　工作岗位、工作机构及相关要求

　　（一）中高级管理人员。包括成都、德阳、大英、简阳、乐至地区行级领导、风险管理部负责人、客户营销部负责人、营业部负责人等。

　　（二）总行及分支行相关岗位。包括总行反洗钱岗、风险管理部员工、综合管理部综合岗、科技岗、智慧银行部、客户经理、综合柜员等岗位。

　　招聘流程

　　（一）网上报名。具体报名时间为2017年3月22日-2017年4月2日（请登录前程无忧网站搜索遂宁银行进行网申。）

　　（二）资格审查。本行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　（三）笔试、面试、复试、体检。具体时间地点另行通知，请及时关注。

　　（四）录用。应聘者正式入职报到。

　　用工方式

　　正式员工编制，按照国家有关规定与遂宁银行签订劳动合同。

　　薪酬福利

　　1.薪酬待遇：薪酬待遇优厚，对本行金融创新做出特别贡献且能独挡一面者不受约束，可采用协议工资制确定薪酬。

　　2.五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗保险等社会险种、住房公积金。

　　3.员工假期：双休日、法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等。

　　4.工会活动：每季度组织开展工会活动，并有工会福利和工会礼品。

　　5.进修培训：根据业务需要，安排员工参加国内外（美国、新加坡、英国）培训和业务进修；目前已选拔4批次60余人公费参加在职研究生深造学习；行内培训不少于2次/周；本行急需专业硕士发放学历补贴1000元/月，博士3000元/月；管培生还将发放学习资料费和培训费。

　　6.员工关怀：各类津贴（交通费、旅游费、书报费、通讯费、防暑降温费、取暖费、特殊岗位津贴、误餐补贴、劳保费、行龄补贴、学历补贴等。

　　其他事项

　　（一）招聘期间，我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通，并及时回复有关信息；

　　（二）应聘者应对应聘材料真实性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘者资格，解除相关协议；

　　（三）应聘者提供的证书信息应与简历信息一致，取得国外学历的需提供留学服务中心认证；

　　（四）应聘材料恕不退还，本行将保密应聘人员信息；

　　（五）遂宁银行对本次招聘享有最终解释权；

　　（六）联系人：吴女士 联系电话：0825-2230422。

遂宁银行股份有限公司

2017年3月16日

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