国有企业业务分散，主业不明确且盈利力不强，传统产业比重高，新兴产业比例低僵尸企业处理落后产能淘汰历史遗留问题处理成本高风险大企业创新能力不足，缺少核心技术，生产效率不高，难以形成创新发展模式企业资源整合；4解决国有企业的历史遗留问题继续做好主辅分离辅业改制工作，进一步做好分离企业办社会职能的工作，政府应当督促和协调企业办社会职能的不增加负担情况下的平移，进一步减轻国有企业的社会和历史包袱5确实企业破产成本。
历史遗留问题企业是指1990年底以前改制，并向社会公开发行股票的公司；我打算从大方向上回答您这个问题因为作为一位会计想做平账目是很容易的，这个无需别人提醒但关键是责任问题你可以这样做首先是你经手后的账一定要平，而且账目清晰，不能与以前的混了，更不能错上加错其次，你。
国有企业清产核资存在问题及对策
1、法律分析1严格执行政府和最高法院的有关规范性文件的规定，妥善处理好国企改制遗留的问题2私法调整的范围的问题，应当按照民事诉讼法仲裁法和最高法院的有关司法解释，依法以诉讼或仲裁等方式解决3维护职工群众。
2、国有企业改制存在着严重侵害职工利益侵吞国有资产的问题长期得不到解决，是否对当地政府的有关领导实施问责？ 国有企业改制存在着严重侵害职工利益侵吞国有资产的问题长期得不到解决，是否对当地政府的有关领导实施问责？ 展开 #xE768。
3、法律分析国有企业改制遗留的矛盾纠纷1出让兼并分立的合同当事人不履行合同，或不全面履行合同，形成纠纷后，企业停顿2出让方或者某一当事方，不履行对相关债务和隐蔽债务或有债务的告知义务，形成纠纷给收购。
4、二是国有企业制度体制市场化，这个问题正在解决当中目前国有中小企业改制面已达到了80%～90%，这个过程中一小批国有中小企业破产倒闭，国有企业破产3万多户，政策性破产3000多户，安置破产职工600多万人，同时一大批国有。
5、2经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产注。
6、账实不符，一般存在盘盈或盘亏情形，盘亏导致的后果则是企业单位资产损失，产生亏损，进而很可能致使相应损失不得在企业所得税税前扣除那么，对于盘亏资产应经核实后记入营业外支出科目同时应按照财务规定通过固定资产清理等。
7、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是党的十八届三中全会以及中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见作出的重要改革部署近年来，各地区各部门先后出台一系列政策措施，积极推进有关工作并取得初步成效，国有企业办学。
国企改制财务清收历史遗留问题研究
1、实施国企改革三年行动是当前及今后一段时期深化国资国企改革的中心任务，也是国企改革抓重点补短板强弱项的重要抓手在中大咨询看来，如何全面完成剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，应该从以下几个方面入手一是做好“。
2、扭亏无望丧失市场竞争力的企业一些大企业业务庞杂主业不突出辅业包袱重，子企业层级过多数量过多，母公司对子公司失控，是企业效率低下国有资产流失的重要原因对于这些问题，需要着力加以解决。
3、1 资产质量差，表现在国企的主业和辅业分离过程中，大量的债务和能力弱的非核心企业都留在了存续企业中，使得资产负债率高而偿债能力差，历史遗留的问题增多，负担大人员分流过大，存续企业存在大量的富余人员，而且人员。
4、1应收账款压控的措施1分层级制定“两金”压控目标2多管齐下压控逾期应收账款3严格执行应收账款管理办法或制度4企业集团对系统外同一家单位的债权债务可以相互抵抹5加大力度处理历史遗留问题。
5、法律分析企业改制过程中，涉及的合作化运动中的历史遗留问题，例如老股金退还与遗留问题密切联系的资产量化等，不属于人民法院的受案范围，应由政府部门处理法律依据最高人民法院关于合作化运动中的遗留问题不应由人民。
发布于 2022-11-17 00:19:29 回复